0329 年轻人不好管 (第2/2页)
　　
　　肖寒跟在身边，阴阳怪气道，“哟~！陈总来市里都配车了啊，还是a6，好几十万呢，陈总这么有钱，要不给妹妹再长点工资？”
　　
　　陈冲露出了亲和地笑容，看向肖寒，“免谈！”
　　
　　肖寒收起了笑容。
　　
　　垂头丧气的跟在后面，打开车门坐上了驾驶位，陈冲回头问了一句，“知道公司在哪里吗？”
　　
　　“知道！”肖寒应了一声开着车走了。
　　
　　火急火燎的。
　　
　　陈冲摇头笑了笑。
　　
　　谈完事情，回到公司，把罗闯叫到办公室嘱咐了上午和姑父谈的事情，接下来交给他去跟进。
　　
　　罗闯听完激动道：“我怎么一直没想到工人身上去，假期期间，工人才是大学城最大的餐饮消费群体。”
　　
　　陈冲道：“你需要更敏锐的嗅觉去发现市场。”
　　
　　罗闯谦虚道：“我更适合当你手上的枪，你指哪儿，我打哪儿！”
　　
　　陈冲笑着拍了拍罗闯的肩膀，门口人事部的聂文兵敲门道，“陈总，罗总。”
　　
　　“进来！”陈冲道。
　　
　　聂文兵拿着修改过的培训计划书走到陈冲面前，“陈总，你再过目一下。”
　　
　　陈冲没看，猜测道，“连夜修改出来的？”
　　
　　聂文兵点头。
　　
　　工作积极性值得表扬。
　　
　　公司需要这种认真做事的员工，当然也需要溜须拍马交际能力强的个性员工……
　　
　　陈冲向来是敞开胸怀，欢迎每一个有能力有志向的人才加入宅天下，至于性格方面，不会严格约束，遵守公司基本章程就行。
　　
　　“坐吧！这事儿不急！”陈冲不在意道。
　　
　　聂文兵道：“陈总，这件事有些急！”
　　
　　随即转头看向罗闯。
　　
　　罗闯明白聂文兵意思，如实反应道，“公司目前离职率比较高！”
　　
　　陈冲皱眉，市里公司运营还不到一个月时间，听到这句话，心里有些不满，“具体是什么情况造成的？”
　　
　　聂文兵接话道：“刚开始离职的那部分是因为公司各项条件和他们心里有误差，所以很快就离职了。
　　
　　后面这一部分，我也找他们聊了，有的是因为想回去继续考研，或者考公务员，还有的是觉得在公司很迷茫，看不到未来。
　　
　　基本上是类似的原因。”
　　
　　陈冲脸上露出了尴尬地笑容，还以为这种事情会发生在十几年后的大学生身上，看来是自己想多了，年轻人好高骛远。
　　
　　“年轻人不好管啊！”，陈冲感叹了一句，随即看完了聂文兵的培训计划书，摇头道，“勉强还行，但起不到太大的作用。
　　
　　要解决这些年轻人思想上的问题，还得对症下药。”
　　
　　聂文兵请教道：“陈总，你有什么高见？”
　　
　　“玩过单机游戏吗？”陈冲问聂文兵。
　　
　　“玩过，喜欢玩魂斗罗和坦克大战！”聂文兵如实回答道。
　　
　　“你觉得这两款游戏最能带给你成就感的是什么？”陈冲接着问。
　　
　　“通关！”
　　
　　“嗯！”，陈冲点了点头，“要给这些小年轻们设置一些关卡，让他们自己在岗位上去寻找成就感！
　　
　　通知各个部门的负责人，包括技术研发中心那边也通知一声，到小会议室开一个短会。”