第132章 合理分配工作 (第2/2页)
　　
　　把人选出来以后，你们把人交给我，跟我一起去上兽医培训班，一起读完一起结业拿证。
　　
　　完了之后呢，也不说当学生、徒弟的话，他们就给我当助手，我一边教他们文化知识，一边教他们培训班里学不到的兽医书里面的东西。
　　
　　我保证只要是我会的，肯定都教给他们……”
　　
　　不等他把话说完，张文良就兴奋地直拍大腿，“哎呀，这个办法好，我去跟杨书记他们说。”
　　
　　说着就起身要走。
　　
　　他们之前没想到这一点，是因为陈凡自己也要学，自然就没想过找人给他当徒弟。
　　
　　可要是一起学习，然后陈凡相当于是班上的优等生，那些文化水平不够的就是差等生，他们之间类似于优等生帮助差等生的关系，这样一来肯定没问题。
　　
　　陈凡赶紧将他拉住，哭笑不得地说道，“我话还没说完。”
　　
　　张文良不好意思地重新坐下，笑道，“那你说，你说。”
　　
　　给出了解决办法，下面就该提条件了吧。
　　
　　却听见陈凡说道，“这里面还有一个，就是实践的问题，不管任何行当，只学不练，是学不成东西的，是不是这个道理？”
　　
　　张文良连连点头，“对，是这个样子。”
　　
　　给人当过徒弟的都知道，最难的就是什么时候才能真正去实践，否则的话，跟着师父三五年，却一次都没实践过，那学得再多也只是一个徒工，没人会正眼相看，但是师父又不放心徒弟，不会轻易让他们上手，可见实践的机会有多重要。
　　
　　随即满脸奇怪地看着他，这时候说这个干嘛？
　　
　　陈凡笑了笑，说道，“所以，我的想法是，等结业以后，每次出诊，我们都一起，然后共同学习、共同进步。但是等他们能独立出诊之后，就让他们来负责日常的诊疗工作，遇到问题的时候，我再跟他们一起解决。”
　　
　　张文良一听，连连点头说道，“这个可以啊。”
　　
　　顿了一下，他又笑道，“你是不是担心自己哪天突然要走，他们的本事却还没有锻炼出来，所以把实践的机会都让给他们？”
　　
　　说这话的时候，他心里还在感慨，主动让出提升经验的机会，就是为了给大队留下人才，品格高尚啊！
　　
　　陈凡听了则嘴角微抽，对哦，这么好的理由自己怎么没想到？
　　
　　随即干咳一声，满脸正气凛然地说道，“这个当然是主要原因，必须要让他们多学多练，才能超过其他队的兽医，否则的话，你们也没有必要找我。”
　　
　　张文良深以为然地点头，“没问题，绝对没问题。”
　　
　　谁不想自己的医术更高？谁不愿意生产队里的兽医本事更强？敢说不愿意的请站出来，自己保证不打死他！
　　
　　然后就听见陈凡继续说道，“但是，除了这个原因之外，还有一个，就是我担心社员们看见其他兽医都在忙碌，我却躲在大队部里睡大觉，会有人说闲话。”
　　
　　张文良立刻抬起手，“这个你放心，我们一定会跟所有社员们都讲清楚，不会让你受委屈！”
　　
　　陈凡欣慰地点点头，如此，我就可以正大光明地偷懒了。
　　
　　正所谓求仁得仁，他们想要实践的机会，自己想要悠闲的生活，合理分配工作之后，一切都是那么的完美！
　　
　　张文良，“你刚才说有两个条件，这个不会是其中之一吧？”
　　
　　陈凡愣了愣，轻轻点头，“是啊，第一个就是这个。”
　　
　　张文良看着陈凡，心里满是感慨，主动让出实践的机会，却当成了条件提出来，好人呐！
　　
　　(本章完)