第674章 GeekBar极霸 (第1/2页)
　　
　　“然后我又想找一家初期小公司，以技术入股，担任技术总监，可找了五家，他们对我的能力认可，就是不能信任，认为我是一个刚毕业出来的新人，年龄太小，缺乏经验，可谁特么规定年龄越大的人就越牛逼？难道非得在五百强知名外企呆过几年才有光环？”
　　
　　“所以，你万般无奈之下，选择在学校里再躲几年？”
　　
　　“直博，我也没什么兴趣了，先报到，再申请国外的PHD。”
　　
　　“美国的学术水平未必比我们强，只是科研氛围更好而已。”
　　
　　“可对于一个技术宅来说，不就是要科研氛围吗？技术被尊重，在国内却找不到这样的地方，研究生不过是导师的奴隶，光干活不给钱，还要上那些无聊的课程。”
　　
　　两人你来我往，很是投契。
　　
　　刘晨听了很有感触，科研人员之所以愿意到美国去，就是给予更好的科研条件，让专心搞科研的人活的有尊严，受到社会大众的尊重，并且在生活上的待遇也很优渥。
　　
　　结果导致美国很多尖端科技都是华人搞出来，反过来再封锁华夏。
　　
　　“如果你加入我们，不需要考虑个人前程和收入，我承诺绝对不比在国外差，你只要安心科研即可，生活上完全不用考虑，需要投入多少资金都没问题，团队，我来给你组建。”
　　
　　“可我这个人生性自由散漫，不喜欢被人管着，朝九晚五不适合我，我心里一难受，脑子就是蒙的，什么灵感都没有，可能找不到任何一个地方能让我满意，真是悲剧。”
　　
　　“既然不相信，为何又要过来面试呢？”
　　
　　曹植也不隐瞒，道：“我听说你们能够给一个即将毕业的本科生提供超高待遇，一切只看技术，这很让我心动，只是仍不过是雇佣关系，我不认为能够在此找到真正的自由。”
　　
　　刘晨摸了摸下巴，示意曹蓉不要对外面的面试者外放，这才说道：“你所担忧，我也一直在思考，还不是很成熟，先说给你听听，我准备单独成立GeekBar极霸研究中心，所有科研技术人员与中心不是雇佣关系，而是加盟合伙人，设立五级合伙人制度，只要你有想法就可以组建团队，需要的资金，中心审核后全部提供，在研发过程中，绝没有任何人会插手，取得的成果中心占80%，后续发展仍由团队决定，研发中心只是一个提供资金、帮助组建团队的平台，你觉得如何？”
　　
　　曹植惊骇，想了会儿，道：“那真是太好了，我愿意加入。”
　　
　　曹蓉睁大眼睛看着刘晨，她还是第一次听到这样的想法，忍不住道：“万一这些人把资金挥霍一空，什么也做不出来，怎么办？”
　　
　　完全缺乏监管，太危险了。
　　
　　房志高和师森确实眼睛亮晶晶，对他们来说，再没有比这更好的环境，技术人员梦寐以求，他们最怕被束缚。
　　
　　刘晨笑道：“合伙人需要严格审核，能够通过的人，我相信都有一颗坚韧不屈、积极向上的心，你就是让他们把事情搞得糟糕，他们都不愿意呢，学霸技术宅，那是比处-女座还吹毛求疵追求完美的存在。”
　　
　　正是因为他也是一个学霸技术宅，也在进入社会找工作中碰壁，迷茫，得不到认可，感同身受，刘晨才知道这一具有超能量的群体最想要什么，华夏每年浪费多少智力，把这些高绝智商的人培养各种理论知识和技能，进入社会却没有宣泄的地方，在煎熬中慢慢学会混日子，把那些辛苦学来的东西逐渐遗忘，内心的痛苦无人理解。
　　
　　
　　
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