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538,单相思78,饥饿效应,他在引导她更好的工作

538,单相思78,饥饿效应,他在引导她更好的工作 (第1/2页)
  
  538,单相思78,饥饿效应,他在引导她更好的工作
  
  关了游戏,靳长宁去洗澡,然后,又工作了一会儿。
  
  直到快1点了,他才敲了敲有点发酸的腰,站了起来,在书房转了两圈,没忍住,还是往主卧那边走了过去,小心的开门,里头一团漆黑。
  
  他翼手翼脚进入,开了小灯,摸了一下她的额头,不烫,应该没问题。
  
  至此,他才算松了一口气,又摸了摸那头柔软的秀发,睇了一眼那睡得沉沉的娇美脸孔,小坐了片刻,才关了灯,走了出来。
  
  还得忍一忍。
  
  得让她好好的、彻底的想一想、反省反省。
  
  他不认为她心里没有他,她只是不想正视,不愿觉得愧对了邵锋。
  
  这大约是因为:那丫头太真,一直认定爱情就该也只该一生一世只对一个人好,其实,不是的……
  
  曾经那份感情可以藏进心里,但她才二十五岁多点,完全可以开始另一种人生的,不应该就这样封掉了自己的爱情大门,让自己就这样孤苦了一辈子。
  
  这不是邵锋想看到的,也不是他想面对的。
  
  第二天,靳长宁还是照着自己的节奏走,比她先走,神情依旧淡淡的。
  
  话说,他忍的好辛苦的。但必须还得装几天逼。
  
  呵,为了追老婆,他也够拼了。
  
  中午时候,办公室内的靳长宁用遥控器把百叶窗帘给卷了起来。
  
  坐在办公桌后面,他一抬头就可以通过单向玻璃,把外头那间办公室的所有情况,尽收眼底。
  
  欢欢的身份曝光的结果,反而让她更快的融入进了那个小团体。
  
  看着她和他们相处融洽,把每一份工作都做到最好,每个行程都安排的井井有条,他颇为欣慰。
  
  这几天,她不再百无聊赖的在那里打哈欠了。
  
  那么,他为什么要那么安排呢?
  
  饥饿效应。
  
  当一个人一整天无所事事之后,就会出现空虚感,这个时候,你安排她做得点事,她就会认真的去做,去看,去完成。
  
  如果一上来就交给她庞大而复杂的工作,一个没有经验的人,会手足无措,会有压力,更会排斥,如果做不好,更会有逆向心理,而生出厌烦之心。
  
  他不能让萧璟欢有厌烦心理,他要让她保持在无聊的饥饿状态,循序渐进的、一点一点引导她走上这条路——继承家业,才是该她走的路,而不是每天身陷在死人堆里,和危险为伍。
  
  他知道,她的记忆力超极的好,每天只让她看那么一点资料,有什么好处呢,在她无聊的时候,那些资料就会被反复的记忆。
  
  通常,她看一遍就能记住,如果反复记忆,记的肯定会很深。记深了,那以后开展工作就容易多了。
  
  而事实上呢,这样的安排,是有很大效果的。
  
  不到半个月,她就基本适应了这份工作,并且达到了游刃有余这样一个结果。
  
  虽然,赵姐手上还有一些事没有下放,那是因为他不想她太忙,逐步加大工作量,她的潜力就会一点一点被激发出来。一下全下放了,她太忙,就没了工作乐趣。
  
  看得出来,她喜欢轻松的工作,所以,他认为,逐步逐量最是合适。
  
  看着外头萧璟欢浅笑的和同事说话的模样,他的唇角,就不自觉的勾起,心情是愉快的。
  
  嗯,偷窥,成了他繁忙的工作之余唯一的乐趣了。
  
  他拿起手机,对着对面的那个正在认真看资料的女人,拍了一张照:长发高绾,一副女精英的样子,和平常她无赖淘气的模样,截然不同,迷人极了。
  
  等看够了,靳长宁才把百叶窗重新放下,继续忙碌的工作。
  
  下午三点半,靳长宁正在看那份收并案的计划书,萧璟欢走了进来,汇报了一下明天的行程。
  
  每天听行程汇报,本是一件无聊的事,不过因为汇报的人是她,他觉得挺有意思,挺享受——瞧吧,他中她的毒得有多深。
  
  正在汇报,有人敲门进来,来的是席曼莉,脸色极度怪异的走了进来。
  
  他示意萧璟欢停一停,转而问席曼莉。
  
  “有事?”
  
  “嗯,这是我的辞职报告。请靳总给我批复一下。”
  
  席曼莉看了一眼萧璟欢,来之前她去了一趟洗手间,是以并不知道这个时间点,她在里面。可既然都进来了,哪还有退出去的道理,就直接把报告给递了过来。
  
  靳长宁一怔,接过,看完问道:
  
  “好好的为什么要辞职?”
  
  这也是萧璟欢诧异的,不觉也瞄了过去。
  
  “哦,是这样的,我想回老家那边去工作了。这边离家太远,父母老了,我总不能老在外这么忙,完全顾不上家里,也没法在父母膝下尽孝。思来想去,我还是决定叶落归根。回到小县城工作比较能照顾好他们。”
  
  席曼莉把自己想好的理由,用很平静的语气表述了出来。
  
  这个理由,挺充份。
  
  靳长宁很明白的,一个公司,有新员工进,就一定会有老员工因为种种原因离开。
  
  员工想辞职,那是他们的自由。
  
  可问题是,在身边做久的人,一旦替换,重新更替新员工,那不是一件叫人觉得愉快的事。
  
  就比如说他之前的助理离职,都快半年了,他还是不太适应,所以呢……
  
  “小席,你在这边工作已经好些年了吧!”
  
  
  
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