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第三百零六章 人才培养计划

第三百零六章 人才培养计划 (第2/2页)
  
  “我还以为你能一直憋着呢。”郑焱笑着说道。“你还记得我们高考的时候,在进考场之前,我和你说的话吗?”
  
  唐浩绞尽脑汁想了半天,始终没个头绪。郑焱对唐浩说的话多了去了,再加上已经过了这么多年,能想起来才怪了,“你快别卖关子了,赶紧说说怎么回事。”
  
  “我记得我们高考那会儿,某些人紧张的要命,于是我就说了一句,昨日我掐指一算,你肯定能考上大学。结果你看怎么样,不但考上了大学,而且还是京大。”
  
  “呦,还有这么一出呢,如果不是郑焱今天提起,我们都还不知道呢,哈哈…”
  
  面对郑焱的调侃,唐浩倒是没觉得有什么,反倒是安然两人在一旁笑了起来。
  
  “别打岔,这两者之间有什么关系?”
  
  “确实没什么关系,我只是为了说明一点,那就是我算的很准。刚刚我看了一下李岩宏的面相,天庭饱满,地阁方圆,绝非池中之物,以后定然会大富大贵,所以提前结交一下。”
  
  听了郑焱的解释,唐浩第一时间还没反应过来,“我去,你小子敢耍我?”
  
  不用说唐浩,就连安然和赵娟也觉得郑焱在胡扯。他们都是受过高等教育的大学生,本来也不信这个,而且以前也没听说过郑焱有这本事。至于郑焱为何会对李岩宏刮目相看,可能就是一时兴起。
  
  “行了行了,就是开个玩笑。对了,我还有件事想问你,如今既然有这么多人想出国留学,难道我们专业就没有吗?”
  
  “怎么可能没有,几乎是个人就想出国留学,可是学校的经费毕竟有限,哪有那么多名额啊。如果是自费,也没几个家庭承担的起,所以大部分人只能想想,根本没有机会。”
  
  “唐浩,你说我们资助一部分人出国留学怎么样?如今我们的产业主要还是集中在了互联网方面,就拿4510科技公司来说,虽然4510科技公司的技术目前处于领先,可是如果没有新鲜血液的加入,早晚会被人超越。”
  
  “我觉得我们可以用公司的名义,资助一部分人出国,然后与他们签订合同,等他们学成归来,必须为公司工作多少年。当然,这并不是卖身契,他们在公司该有的待遇也是一样不落。”
  
  如今计算机行业正处于起步阶段,但同样也是最重要的一个阶段,只要把握好了接下来的十年,以后不说立于不败之地,起码可以占据先机。
  
  另一方面,如今学生的质量之好,远超十年以后,只要给他们机会,谁也不会浪费,虽说很难达到李岩宏等人的程度,但是绝对能够学到一身本事。
  
  也许有人会在合同到期之后离开公司自己发展,但是肯定不可能所有人都离开。退一万步讲,哪怕所有人都选择离开,只要能让这些人在公司工作五年,不但可以赚回资助留学的本钱,而且还能大赚一笔。
  
  “你是认真的?”
  
  唐浩见郑焱点了点头,便继续说道:“其实你说的这些我也想过,只不过在细节方面有些出入。你也知道,如今的4510科技公司,已经有不少我们学校毕业的学生加入。”
  
  “按照我最初的打算,我是准备从公司挑选一批人,安排他们到国外去学习一到两年,公司的员工对公司毕竟有些归属感,可是学校的学生可不一样。万一我们辛辛苦苦培养的人才都跑了,浪费的钱倒是小事儿,关键是心里难受。”
  
  自从唐浩正式接手4510科技公司之后,确实成长了不少,只是郑焱没有想到,如今的唐浩也知道未雨绸缪了。
  
  “你说的这个我不否认,我也不反对,不过,我觉得我们还是要在学生身上下点功夫。公司员工的忠诚度确实比较高,可是他们也有他们的短处。”
  
  “因为在公司工作了一段时间,他们的主要精力都放在了与公司业务相关的领域,即便放他们出去进行再造,他们也会着重关注这方面,而其他的东西,往往会下意识的忽略。”
  
  “公司现在的业务范围毕竟还小,但是我们的目标可不仅仅是这样。以后随着公司的发展,我们还要有选择性的向其他领域开拓,这时需要的是创新,在这方面,老员工反而不如学生有优势。”
  
  郑焱本来也没想过干涉唐浩,今天只是突然想到了这些,所以稍微提了一下,说完之后就略过了这个话题。至于唐浩如何选择,郑焱都会尊重他的决定
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