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第324章 星海集团的光棍很幸福

第324章 星海集团的光棍很幸福 (第1/2页)
  
  11月11日。
  
  光棍节。
  
  星海集团阴衰阳盛,终有一天年轻光棍会变成老光棍。
  
  为了解决员工结婚难的问题,星海集团人事部门专门邀请了H城各事业单位的单身女士,组织了相亲会。
  
  组织这一场相亲会,在H城闹得沸沸扬扬。
  
  主要是这次相亲会不接受其他非星海集团公司男士参加,女士想参加也有苛刻的要求,不是随便什么女孩都可以混进去的。
  
  比如,要求女方本科及以上学历,未婚,有固定工作,最好是事业单位。
  
  对学历和工作有要求可以说是鄙视,但这个又不犯法,反而得到星海集团男光棍们的强烈支持,他们还怕谈的女朋友是个伪造学历的“公主”。
  
  对于外界的质疑,人事主管赖春琴被媒体记者采访,她浅笑盈盈回道:
  
  “呃,这个相亲会吧,实际是由我们人事部负责联络各事业单位,我们并不是鄙视大专及以下学历的女士,也不是不欢迎其他单位的男士参加,而是由于公司场地和活动经费有限,报名的单身女士人数太多了,我们只能优先提前报名的女士参加。”
  
  实际上,她都想直接回答:我们公司总部的单身员工至少是211本科毕业,哪怕是本科,大多是985院校毕业,研究生学历占比达到50%,难道要求女方本科学历有什么错?
  
  如果作为父母,肯定希望自己的儿子娶个学历高的媳妇吧,总之男女双方学历相差不能太大,否则会有代沟。
  
  不管承认不承认,这都是事实,只是没有明说而已。
  
  赖春琴作为人事经理,不能在媒体面前这么说,给公司招惹麻烦。
  
  也有人质疑星海集团的光棍经济水平,赖春琴解释道:
  
  “在我们星海集团,大多数员工还是买得起房子的,我们有自建房,公司成本价卖给员工,一套89平方的小户型,首付小二十万就可以了,相对员工的工资来说,这并不算多。钱不够也不用担忧,公司可以无息借给员工。”
  
  还被同城的光棍男吐槽星海集团的光棍大多是丑男,是癞蛤蟆,想吃天鹅肉。
  
  这一争议,被赖春琴嗤笑:“癞蛤蟆想吃天鹅肉,这个是很好的想法,思想前卫,有远大抱负,是正能量。
  
  青蛙也不一定好呀,最后上了饭桌上的一道菜。
  
  而癞蛤蟆上了供台,成了金蟾。
  
  所以说,长得丑并不可怕,关键是得想得美。
  
  我觉得,现在的年轻人的思想不能太落后了。”
  
  星海集团的薪酬待遇和福利待遇,还有成本买房的消息在H城并不是什么秘密,最重要的是,星海集团自建幼儿园和小学,不接受外来人,可以判断,这可比H城里的最牛叉的小学还厉害。
  
  这是因为,星海集团的员工大多是高学历名校人才,他们的子女能够受到良好的教育,那自己的孩子学习环境也是非常好的,这个教育资源可不是花钱能买到的。
  
  聪明的女孩自然懂得选择,要先报名,通过资料审核后才可以参加星海集团的相亲会。
  
  能够参加相亲会的单身女士,还可以获得一份价值几百元的化妆品礼盒,并免费在星海集团吃一顿丰富的自助晚餐。
  
  这种好事,在哪里捡呀,所以,单身女士都想参加,甚至已婚女士都想参加混一份礼盒,只是星海集团的审核资料太严格了,要上传身份证、学历证和工作证,认真填写个人资料,星海集团还要向单位核实女孩是否单身。
  
  有不少已婚女士报名后就被剔除出来。
  
  星海集团这种炫耀式呈现公司单身员工的实力,作为星海集团的光棍男,那是非常的地幸福。
  
  公司给员工撑腰,让员工不必担心婚姻的事。
  
  今年的校招已经开始,星海集团的招聘人事专员,竟然把相亲资源当成公司的福利待遇。
  
  不过,这正好中了很多高学历人才的下怀,公司帮解决婚姻问题,同时让员工不用担忧房子的事,同样的,在未来可以优惠买到公司自产或者汽车合作伙伴的汽车。
  
  李创是工业大学毕业的,目前也是单身,早些年跟随沐阳帮看网吧电脑,毕业后进了星海集团。
  
  他目前在技术一部工作,技术一部不负责具体的研发项目,主要负责公司机加工、焊接工艺、装配等技术支持工作,学校比较次的本科毕业生就流进了这个部门。
  
  公司虽然没有明说,但这个部门的员工都很明白,这也没法,公司人才太卷了,别说985本科毕业生,研究生都一大堆。
  
  当然,也有些人愿意到子公司去发展,感觉上升机会比较多一些。
  
  但大部分员工,还是愿意留在总部基地,这里啥都好。
  
  技术一部和其他技术部的薪酬待遇是同等的,只有项目奖略有差异,但现在公司已经把项目奖弱化,把项目奖金都列入年终奖中。
  
  当然,如果觉得自命不凡,也是有自主项目的机会,今年的毕业生就有不少硕士和博士自主立项,本科生可以申请或被邀请加入这些自主项目组,但通过审核拿到资金的自主项目组,大概有一半概率,没通过审核的,只能解散团队自选项目组,或者被公司安排。
  
  李创不想跟他们折腾,他非常清楚自己的能力,老老实实当个技术员,做够五年上升到工程师级别。
  
  他的月工资从进公司时的2500元,目前已经涨到4300元,比刚毕业的211本科生3500起薪好一些,但比985本科毕业生4500起薪还要差一些。
  
  但他很满足了,每年都在涨工资。到明年,他的月薪有可能调到5000+。
  
  公司的工程师级别月薪已经达到了七千,明年说不定给涨到八千了。
  
  高级工程师月薪反而涨得不多,目前大多数是八千五,但这些人已经不看重工资了,而是年终分红。
  
  中级工程师与高级工程师是一条分水线,去年达到高级工程师级别才拿到年终分红,最低36.44万元。
  
  李创是非常羡慕,但没法,他只是一个小透明,普通本科院校的一名毕业生,哪怕是老员工也不行,在星海集团,只看能力。换到现在来说,他能进星海集团已经是非常幸运了,要是晚毕业一年,想都别想。
  
  哪怕今天年终奖跟去年一样6个月工资,一年综合收入也有八万块,比他的同学们高太多了。
  
  再干两年,平时多省点钱,也能首付得起公司的住房。
  
  公司住房是按照进入公司先后顺序、学历高低等进行分配,第一期就有上千套,第二期马上开建了,根本不用愁抢不到住房。
  
  离春节只有两个月了,同事们都在期待今年的年终奖。
  
  内部流传集团公司的营业额已经超过三百亿元,去年年营收是134.4亿元,目前公司营业额已经是去年的两倍了。
  
  不过,今年的大部分营收来于穿戴式空调业绩,听说卖了2600万套,李创他自己给家人贡献了两套。
  
  今天公司在篮球场举行相亲会,李创好好打扮一下自己。
  
  
  
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