第790章 经典案例（求月票） (第2/2页)
　　
　　中年男人坐在一张椅子上，冲安佳明招招手：“来，这边坐！”
　　
　　听到这话，安佳明不可遏制的兴奋起来。
　　
　　来了！来了！他来了！
　　
　　果然是这样，机会它真就来了！
　　
　　安佳明握着废纸团，一步步走到那边，没敢坐，就站着。
　　
　　中年男人指了指椅子：“坐啊。”
　　
　　安佳明拉开椅子坐下，人激动的有点抖。
　　
　　年薪6万的工作就要到手了！
　　
　　说不定，说不定还有更好的工作……
　　
　　中年男人说道：“我叫周健，你是？”
　　
　　安佳明心说果然来了，略带激动的回答道：“我叫安佳明！”
　　
　　“谢谢你帮我。”中年男人脸上的笑格外亲和，问道：“你应聘哪个职位？”
　　
　　听到这话，安佳明心中大定，自个这次应聘，十拿九稳了！
　　
　　虽然不知道这个叫周健的在吕氏餐饮具体做什么工作，但想来不会简单，起码是中高层管理人员。
　　
　　“调度管理！”安佳明回答。
　　
　　叫周健的人笑容略微收敛：“真巧，没想到咱们还是竞争对手，我应聘的也是调度管理！”
　　
　　安佳明愣愣的看着周健，一时间不知道该说什么。
　　
　　…………
　　
　　上午，吕冬按时来到人事部，参加一些管理岗位的招聘。
　　
　　相比于应届大学生，这些岗位优先录取拥有相关工作经验的人。
　　
　　其实，很多工作不少人都合适，但有经验的人能快速进入角色，减少工作在培训上的投入。
　　
　　吕冬象征性的在普通员工面试区露了一面，接着汇合徐曼和薛天，参加调度管理岗的面试。
　　
　　应聘者有二十多个，但工作岗位只有一个，公司的选择面还是比较广的。
　　
　　面试中，能遇到形形色色的人，甚至有些很奇葩。
　　
　　比如徐曼问了一个年轻人几句，对其很不满意，客套的打发他走。
　　
　　那人很不服气，就说道：“是，我能力不够，但我有关系，我铁哥们是XX区副区长的儿子！”
　　
　　还有一个应届毕业的大学生想应聘这个岗位，态度没得说，但一问三不知。
　　
　　不过，面试结束，让人瞠目结舌的是，这位看着会议室的几张椅子有点乱，竟然摆的整整齐齐才离开。
　　
　　等到人出去，薛天说道：“这人态度不错。”
　　
　　徐曼直接说道：“态度再好也没用，能力不行。”
　　
　　吕冬赞同：“不合适。”
　　
　　面试过二十多个人，最后吕冬和徐曼一致认可其中一个叫做周健的中年人。
　　
　　以前做过多年相似的工作，面试中说的头头是道，而且言之有物，还专门带了根据岗位要求所做的分析过来。
　　
　　很明显，这人有能力有经验不说，为了这场面试，还做了大量的准备工作。
　　
　　这才是一家企业想要的员工。
　　
　　确定面试结果，当天下午人事部就打电话通知，不止通知周健获得这份工作，连面试失败的人都一一告知结果，避免让人浪费时间等待。
　　
　　下午，安佳明刚从汉堡皇吃了午饭，真坐在空调附近吹凉风休息，突然接到了吕氏餐饮人事部打来的电话，上午的面试他落选了。
　　
　　面试失败了。
　　
　　安佳明坐在椅子上，一时间搞不明白问题出在哪里，为了这场面试，他准备了很久，尤其买了相关的专业书籍，借鉴上面的成功案例。
　　
　　废纸团捡了，椅子摆好了，为什么胜出的不是我？
　　
　　这吕氏餐饮不按套路出牌啊！
　　
　　书上明明就是这么写的，遇到这些情况，像他这样处理，胜出的几率不是很大吗？
　　
　　吕氏餐饮有问题？安佳明最开始是这么想的。
　　
　　但过了一会，又觉得不太对，吕氏餐饮能做到这么大规模，甚至旗下的汉堡皇在国内市场上压过肯德基和汉堡皇，说明其经营管理还有一手。
　　
　　招聘就是其中的一部分。
　　
　　如果吕氏餐饮没问题，那就是我有问题了？
　　
　　安佳明看到自个的公文包，突然有种明悟，出问题的不是自个，可能是看过的那本书！
　　
　　在吕氏餐饮和那本书之间，安佳明选择了那本书，因为吕氏餐饮就在大学城，很多事大学城的大学生们耳熟能详。
　　
　　难道书上的案例是假的？都是胡编乱造的？可是，怎么看都很有道理！
　　
　　安佳明喝掉杯子里剩余的可乐，从包里掏出书来，又翻看了一会，因为刚刚经历过一场面试失败，还是按照书中经典案例指导下的失败，这时候再看起来，越看越觉得不对头。
　　
　　“尽信书不如无书！”
　　
　　安佳明嘀咕了一句，提上公文包出门，如果一个垃圾桶的时候，将那本书随手扔了进去。