第648章 讲道理（求月票） (第2/2页)
　　
　　齐玉宝急忙接话：“你说，我们听着呢。”
　　
　　“大致是这样的，从装修到加盟再到设备等费用，可以采用分期付款的方式。”邢远鹏仔细说道：“第一笔缴纳百分之四十，剩余的部分在二十个月之内缴清，这样能有效减小加盟商的资金压力。”
　　
　　齐玉宝连连点头，这家公司确实算得上一家良心企业。
　　
　　施红梅女人心比较细，问出一个关键：“如果还不上呢？”
　　
　　邢远鹏认真说道：“嫂子，我们是开公司的，就像你们做小吃生意一样，肯定不能做亏本的买卖，如果你们想要选择这项政策，必须跟公司一份协议，不能按期缴清相关费用，我们有权对店铺进行处理。”
　　
　　施红梅明白了：“就跟银行贷款一样？”
　　
　　邢远鹏说道：“期间不产生哪怕一分钱利息。”
　　
　　“这个还行。”齐玉宝考虑过后，说道：“起码能让人手里的钱转悠开。”
　　
　　邢远鹏笑了笑，又说道：“开店之前，公司会进行专业的培训，并且让加盟商去店面实地学习基本的运营管理，这些都是免费的。”
　　
　　齐玉宝暗自点头，这些看似不重要的小方面，其实都很重要，实地做过餐饮行业，自然知道有没有相关经验，开店以后完全是两种情况。
　　
　　这些已经让他比较心动了。
　　
　　随后，邢远鹏又说了不少关于店面的情况。
　　
　　这种以快餐为模式的店，一般都是选址非常重要，因为店铺地址决定了人气。
　　
　　装修可以简单些，看上去干净、整洁就好，不要太过奢华。
　　
　　品种上没有太多的东西，泰丰园黄焖鸡暂时就做单一菜品黄焖鸡，只是在口味上提供不同的选择，而且在原有的品种里可以增加配菜，创造另一份收益。
　　
　　快餐需要运营，需要客户人气才能长久生存，所以，一家店能否发展的好，要做到三好：服务好，味道好，份量好。
　　
　　只有这样，才会有源源不断的回头客。
　　
　　邢远鹏还重点强调了菜的质量和卫生等问题，一家店业绩足够好，泰丰园会有季度奖励，但店铺要接受公司的统一管理，进行规范化操作，否则要扣奖励。
　　
　　总之，泰丰园在发展加盟商的同时，还要尽可能的保证店铺的餐饮质量。
　　
　　齐玉宝和施红梅一直在泰丰园园区待到接近下午五点才回去，虽然还要斟酌考虑，但两个人已经有了较为明显的倾向性。
　　
　　走的时候，齐玉宝还要了一份泰丰园黄焖鸡各加盟店的地址，邢远鹏知道他想做什么，很痛快的就给了。
　　
　　后面一天，这两口子就跑到青照县城和东边的临淄市，专门去几家加盟店转了转，看过实际情况，以消费者的身份跟老板聊了会，得到的基本都是好消息。
　　
　　坏消息也不是没有，比如有两位老板就抱怨，泰丰园对加盟店管的太严了，对卫生和规范化操作抓的特别紧，有不合格的地方扣起季度奖励来，一点都不客气。
　　
　　但齐玉宝认为这不是坏事，管理严格才能让一项生意长久的做下去，不至于稍微做出点成绩，各店面自个就先垮掉，把招牌砸了。
　　
　　很明显，泰丰园黄焖鸡管理如此严格，是为了长期发展考虑。
　　
　　这样，也能让各加盟店有长期的发展。
　　
　　在齐玉宝看来，只要能赚到钱，这些都不是问题。
　　
　　看看那两位老板，也就是私底下抱怨几句，干起活来热火朝天，劲头十足。
　　
　　为了啥？不就是因为能赚到钱吗！
　　
　　齐玉宝连着跑了两天，去了七八家加盟店看过，才回到北河。
　　
　　原本的油条和豆腐脑生意，暂时扔到了一边。
　　
　　施红梅也没了意见，下定决心：“老齐，咱们投资干吧！那么些店，就没一家不挣钱的，他们能挣到钱，咱们一样能挣到！”
　　
　　齐玉宝收起泰丰园黄焖鸡的各种资料：“你说的是，那些人里，好多以前都没做过餐饮，他们都能经营的有声有色，咱们俩有经验，肯定也行！”
　　
　　当天，夫妻俩就跑去银行，取了钱出来，然后给与他们直接联系业务的邢远鹏打了电话。
　　
　　仅用一天时间，齐玉宝和施红梅就去大学城办妥了手续，北河吕氏餐饮店铺专门派出一位店长，陪着他们两个租房子和办理各种相关的证件。
　　
　　店铺一确定下来，装修队立马进驻，两口子留一个管装修，另一个去培训学习，不过二十天左右，一家全新的泰丰园黄焖鸡就在北河开门营业。