第四十三章 挖亚马逊的墙角 (第2/2页)
　　
　　和自己内心欲望斗争。
　　
　　其实二十亿美元的估值，周新认为是高过拳头游戏的实际价值，但是拳头游戏在他的整体构架中是不可或缺的一部分。
　　
　　周新做出决定后，在旧金山不远外的杨致远很快就知道了，他无奈地对凯文说：“Newman拒绝了我们。
　　
　　并且我得到的最新消息是，Newman去见了高盛的副总裁，拳头游戏应该是要单独运作上市的事情了。
　　
　　我们可以启用备选方案了，伱亲自去和CEOcity谈。”
　　
　　虽然搬运拳头电子社区热帖的主意是凯文出的，但是背锅然后被辞退的是另一位高管。
　　
　　这在职场叫背锅顺位定律。
　　
　　你即便做错了，只要你的地位足够重要，也会有人来帮你背锅的。
　　
　　......
　　
　　“沃伦，我需要你，你在亚马逊虽然是首席财务官，但是贝索斯还在你永远不会有机会成为CEO。
　　
　　但是来NewPay之后，你将直接成为CEO，负责整个公司的大小事物。
　　
　　我只会负责战略层面的运营。”
　　
　　沃伦·詹森是亚马逊的首席财务官，他在接到某猎头公司的邀约时，本来是想直接拒绝的。
　　
　　当下亚马逊是电子购物这个细分领域排名第一的存在，整个互联网行业都欣欣向荣，他作为亚马逊的首席财务官，不管是待遇还是未来的发展前途都毋庸置疑。
　　
　　但是当猎头公司提出想挖他的是周新后，沃伦改变了想法。
　　
　　虽然此时亚马逊的市值高达两百多亿美元，从1998年到1999年一年时间里，市值暴涨了855%。
　　
　　但是亚马逊一直没有实现盈利，净亏损和去年同期相比增加了四倍。
　　
　　作为亚马逊的首席财务官，沃伦深知未来三年内，亚马逊都无法实现扭亏为盈。
　　
　　即便华尔街的分析师们为了鼓吹股票市场，认为亚马逊是独树一帜的，未来早晚有一天会赚钱。
　　
　　但是沃伦知道他们的营收越多也就意味着亏损越多，直到无法承受亏损。
　　
　　所以当新的机会出现时，沃伦也会考虑。
　　
　　相比亚马逊，一成立就实现盈利的拳头游戏无疑是个好选择。
　　
　　虽然从估值上拳头游戏远不如亚马逊，但是他在亚马逊是首席财务官，而去拳头游戏是负责人。
　　
　　“纽曼，我想听听你对拳头游戏未来战略的规划。
　　
　　是要成为所有电子游戏的发行商，建立起独一无二具有影响力的电子社区，除了这两样之外呢？
　　
　　你还有没有其他更加激进的想法。”
　　
　　硅谷很大，但是也很小，Jerry知道的事情，沃伦同样知道。
　　
　　他以为周新找他当CEO是为了后续拳头游戏上市。
　　
　　在上市过程中，一位足够有财务经验的CEO无疑至关重要。
　　
　　但是沃伦心里清楚，如果他决定从亚马逊跳槽到拳头游戏，那么他绝对不甘心只在上市这个过程中担任CEO。
　　
　　他希望长期掌管这家企业。
　　
　　即便未来有一天离开拳头游戏，沃伦也希望自己积累掌管一家企业方面足够的经验。